Wir alle wissen: Eine qualifizierte Ausbildung ist zentral für den langfristigen Erfolg jeder Organisation. Moderne Ausbilder/innen sind durchwegs bemüht, ihre Nachwuchskräfte partnerschaftlich anzusprechen und angemessen zu fördern wie zu fordern. Wenn dies gelingt, steigt deren Motivation für den Beruf genauso wie Loyalität zum jeweiligen Arbeitgeber.
Doch der Reifungsprozess von jungen Leute verläuft selten glatt. Manche sind introvertiert, andere kämpfen mit privaten Problemen. Oder jemand ist ambivalent in seinen Wünschen und wenig konstant im Verhalten. Tiefere Einblicke hierzu liefert ein aktuelles Feature von SWR2. https://www.swr.de/swr2/wissen/reife-wann-sind-wir-wirklich-erwachsen-swr2-wissen-2024-03-23-100.html
Demnach haben nahezu alle Ausbilder/innen die Frage, wie sie mehr Verantwortungsbewusstsein bei den jungen Leuten der Generation Z erreichen. Coaching als Methode und Haltung ist hierfür ein vielversprechender Ansatz.
Doch Auszubildende kommen selten ohne externen Anstoß mit einer klaren Frage auf einen zu: „Wie kann ich besser…?“
Wir möchten wir mit Ihnen am 17. April in Stuttgart darüber sprechen, wie Sie Elemente des Coachings im Ausbildungsalltag passend einbauen.
Sind Sie interessiert? Hier finden Sie das komplette Tagesprogramm des Learning Day von Corporate Learning and Change: https://lnkd.in/e_bVXyxx
