2024 – Demokratische Qualitäten zeigen statt…
In 2024 sind wir – gleich ob bei der Arbeit oder privat – vielmehr als Demokraten gefordert, die dem unreflektierten Schimpfen und Rechtsruck in der Gesellschaft aktiv entgegen treten sollten. Sind Sie dabei?
Alle reden von Künstlicher Intelligenz. Wir auch! Wie wir KI erfolgreich im Training einsetzen
KI in der Weiter-Bildung ermöglicht es, die eigene Vorbereitung zu optimieren und die Teilnehmer/innen im Verlauf vielfach zu aktivieren.
Wo kommen Sie derzeit an eine Ihrer Grenzen? Eine Schlüsselfrage für effektives Coaching
Grenzen gibt es überall: In uns und zwischen uns, geographische, soziale, religiöse und politische. Nirgendwo wird dies so deutlich wie in Jerusalem. Nahezu täglich und überall werden Grenzen gesetzt, sie werden flexibel gehandhabt bzw. überschritten oder auch verletzt. Aus Not, durch Macht oder aufgrund unzulänglicher wie unfairer Kommunikation. Letzteres erfolgt nicht immer sichtbar. Häufig passiert […]
Resilienz steigern, schwierige Zeiten besser durchleben
Resilienz ist mehr – durch aktive Auszeit zu neuem Schwung! Unsere Bildungsreise über den Jahreswechsel 2022/23 in Uganda war mehr als ein „normaler“ Urlaub. Als Familie konnten wir bei unserem Gastgeber – dem Leiter einer privaten Primarschule in Masaka – miterleben, wie Menschen auch bei schwierigen Bedingungen Tatkraft und Zuversicht ausstrahlen. Für mich waren der […]
2023 – bleiben Sie zuversichtlich!
Wie jedes Jahr hofft der Mensch auf Besserung (Novalis). Viele sehen darin nicht unbedingt einen Ansporn für das eigene Wirken, sondern sie wünschen sich, dass einen das Schicksal wieder mehr begünstigt. Ein warmer Geldregen beispielsweise, schöne Urlaubsorte, neue Bekanntschaften oder Aufträge und dergleichen mehr. Passend dazu dieser Baumstamm mit Krone, der einfach so in der […]
Adaptives Lernen der Hit – Eindrücke zur Learntec 2022
Juni 2022. Zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie trifft sich die digitale Lern-Welt erstmals wieder live. Schade oder schön: Als Besucher wird nach wie vor von echten Menschen angesprochen und noch nicht von Avataren. Digitale Bildungsangebote haben Konjunktur, weil Organisationen händeringend nach Lösungen suchen, die Kompetenz ihrer Belegschaft zu verbessern. Die Lösungen reichen weiter […]
Nach der Pandemie ist… – Resilienz und Kooperation in Teams stärken
Seit Beginn der Pandemie nimmt die Zahl der wechselwilligen Mitarbeiter und Führungskräfte sprunghaft zu. Laut Experteer (Karriere-Service-Plattform für Führungskräfte) haben im Jahr 2021 etwa 1/3 der Führungskräfte ihre Stelle gewechselt. Davon 88% in eine andere Branche und 71% in eine entfernte Region. Auf Seiten der MitarbeiterInnen sind es etwa 40%, wie McKinsey in der Studie […]
Zeitenwende – wie Konflikte nicht zu lösen sind
Der Überfall Russlands am frühen Morgen des 24. Februar 2022 markiert eine Zeitenwende und lässt niemand kalt. In den Medien werden alle möglichen Auswirkungen und Reaktionsmöglichkeiten diskutiert. Waffen liefern oder abwarten, Verhandeln – ja, doch mit wem? Wer versucht die Krise, zu seinen Gunsten zu nutzen? Was ist die beste Strategie und wie muss man […]
Internationale Teams erfolgreich führen
Ob virtuell oder irgendwo vor Ort: Wir agieren zunehmend in mixed-Teams mit vielfältigen kulturellen Hintergründen. Diversity ist von Vorteil, insbesondere wenn es um komplexe Fragestellungen geht, bei der viele Perspektiven willkommen sind. Doch allein in der Fremde gegenüber einer Truppe von Schichtarbeitern oder Managern zu stehen – das stellt einen auf die Probe. Auf welche […]
Führung durch internes Employer branding erleichtern
Führungskräfte sind momentan nicht zu beneiden: Die Bereitschaft vieler Mitarbeiter/innen schwindet rapide, dauerhaft in einer Organisation zu arbeiten. So das Ergebnis einer Studie von Mc Kinsey (2021). Demnach denkt eine Rekordzahl von Mitarbeiter/innen (40%) darüber nach, ihr Unternehmen zu verlassen, weil sie zu wenig Wertschätzung, Sinn und Einbindung während der Pandemie erfahren haben. https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours Was […]
Humor erleichtert virtuelle Führung & Zusammenarbeit
Wann haben Sie zuletzt in einem virtuellen Workshop herzhaft gelacht? Blöde Frage, oder? Der Alltag vorm Bildschirm und im halbleeren Büro ist eine ernste Angelegenheit! Gab es zu Beginn der Corona-Pandemie noch viele nette Videos und Witze, lacht heute kaum jemand mehr während der Arbeitszeit. Mit wem auch, worüber und ohne physischen Kontakt? Da fehlt […]
Klima-freundlich Führen – ein zeitloser Trend
Reisen bildet, insbesondere wenn man in Italien unterwegs ist. In den Bergen Südtirols kommen einem dabei interessante Gedanken. Klima-freundlich führen, (wie) geht so etwas? Vordergründig natürlich durch mehr Home Office, denn wir sparen viel CO2 ein, wenn die Fahrt zur Arbeit nicht mehr an allen Wochentagen stattfindet. Es gibt weniger Meetings, Büroflächen und Papierverbrauch. Dies […]
Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“
Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“ Auch wenn es im Juli 2021 aufgrund von Corona-Beschränkungen keine große Preisverleihung mit Publikum vor Ort gab, sondern nur eine virtuelle Veranstaltung – die Auszeichnung für unser Medienprodukt bestätigt und motiviert! Ausgezeichnet wurde unser Medienpaket für den innovativen Ansatz, dass sich Mitarbeiter/innen mittels eines […]
Corona schwindet, die Herausforderung für Führung bleibt!
Remote und vor Ort: Wie alle Teammitglieder gut zusammen-führen? Seit Juni entspannt sich die Lage rund um Corona. Erleichtert atmen alle auf und die sozialen Aktivitäten nehmen wieder zu. Herrlich! Doch was bedeutet das für Ihre Organisation? Wissen Sie, wie viele Ihrer Mitarbeiter/innen froh sind, wieder vor Ort arbeiten und live kommunizieren zu „dürfen“? Wie […]
Home Office braucht umsichtige Führung
Home Office ist nun quasi Pflicht für viele Arbeitsbereiche. Damit muss jede Person zurechtkommen – gleich ob man solo lebt oder umgeben ist von Kindern.
Wider dem Corona-Blues! 2021 beherzt angehen!
Vor Jahresende bleibt die Verunsicherung. Privat in Bezug auf die Dauer des Lockdowns inklusive aller Kontakt-Beschränkungen.
Digital lernen, Konflikte zu lösen?
Angesichts der Einschränkungen für Präsenz-Seminare sind andere Lösungen gefragt, um klassische Verhaltenstrainings durchzuführen
Gehen Sie auch gern über Brücken?
Symbolisch betrachtet werden dadurch gegensätzliche Interessen verbunden und neue Horizonte eröffnet.
Schichtführer können mehr! Operative Führungskräfte stärken.
Unter dem Motto „Fit & Motivierend – als Schichtführer vielfältig gefordert“ wurden zwischen 2014 bis 2018 annähernd 70 Schichtführer qualifiziert.
Train global! Meiko baut Trainerkompetenz aus
Das beste Wissen für den Kunden weltweit vor Ort – dies ist eines der Erfolgsrezepte von Meiko.
Was Führungskräfte vom Mannschaftssport lernen können
Am 6. Februar 2017 besiegten die Volleyballer des TV Rottenburg im Erstliga-Spiel das Team TV Bühl klar mit 3:0.
Begleitung im Mittelstand
Die August Mink KG zeigt, wie kontinuierliche Verbesserung (KVP) geht!
Shopfloormanagement steigert die Performance
Die Vielfalt der Kundenwünsche fordert Unternehmen der technologischen Spitzenklasse heraus, ihre Prozesse fortlaufend zu optimieren.
Ausbilder in Ungarn für das Duale System qualifizieren
Ungarn hat vor einigen Jahren das duale Ausbildungssystem von Deutschland übernommen, um die Berufsausbildung aufzuwerten und praxisnäher zu gestalten.
