Blog: In Führung bleiben

Zeitenwende – wie Konflikte nicht zu lösen sind

Zeitenwende – wie Konflikte nicht zu lösen sind

Der Überfall Russlands am frühen Morgen des 24. Februar 2022 markiert eine Zeitenwende und lässt niemand kalt.  In den Medien werden alle möglichen Auswirkungen und Reaktionsmöglichkeiten diskutiert. Waffen liefern oder abwarten, Verhandeln – ja, doch mit wem? Wer versucht die Krise, zu seinen Gunsten zu nutzen? Was ist die beste Strategie und wie muss man […]

Führung durch internes Employer branding erleichtern

Führung durch internes Employer branding erleichtern

Führungskräfte sind momentan nicht zu beneiden: Die Bereitschaft vieler Mitarbeiter/innen schwindet rapide, dauerhaft in einer Organisation zu arbeiten.  So das Ergebnis einer Studie von Mc Kinsey (2021). Demnach denkt eine Rekordzahl von Mitarbeiter/innen (40%) darüber nach, ihr Unternehmen zu verlassen, weil sie zu wenig Wertschätzung, Sinn und Einbindung während der Pandemie erfahren haben.  https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours Was […]

Resilienz steigern, schwierige Zeiten besser durchleben

Resilienz steigern, schwierige Zeiten besser durchleben

Resilienz steigern, schwierige Zeiten besser durchleben Wir alle sind in den nächsten Monaten mehr gefordert als uns lieb ist. Energie-Unsicherheit, Inflation, der Krieg in der Ukraine, Liefer- und Personalengässe, Corona-Beschränkungen. Dazu kommt politischer Streit auf allen Ebenen, der auch zu Unruhen in Teilen der Bevölkerung führen wird. Wie sich privat und beruflich auf diese Unwägbarkeiten […]

Adaptives Lernen der Hit – Eindrücke  zur Learntec 2022

Adaptives Lernen der Hit – Eindrücke  zur Learntec 2022

Juni 2022. Zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie trifft sich die digitale Lern-Welt erstmals wieder live. Schade oder schön: Als Besucher wird nach wie vor von echten Menschen angesprochen und noch nicht von Avataren. Digitale Bildungsangebote haben Konjunktur, weil Organisationen händeringend nach Lösungen suchen, die Kompetenz ihrer Belegschaft zu verbessern. Die Lösungen reichen weiter […]

Nach der Pandemie ist… – Resilienz und Kooperation in Teams stärken

Nach der Pandemie ist… – Resilienz und Kooperation in Teams stärken

Seit Beginn der Pandemie nimmt die Zahl der wechselwilligen Mitarbeiter und Führungskräfte sprunghaft zu. Laut Experteer (Karriere-Service-Plattform für Führungskräfte) haben im Jahr 2021  etwa 1/3 der Führungskräfte ihre Stelle gewechselt. Davon 88% in eine andere Branche und 71% in eine entfernte Region. Auf Seiten der MitarbeiterInnen sind es etwa 40%, wie McKinsey in der Studie […]

Gesund bleiben, inne halten, neue Ziele setzen – Tipps für eine angenehme Winter-Zeit

Gesund bleiben, inne halten, neue Ziele setzen – Tipps für eine angenehme Winter-Zeit

Winterzeit – ideal für Regeneration, Austausch und das Setzen von Zielen für das kommende Jahr, Tipps zur Selbst-Klärung

Ein Abend bei Mathias Richling – Parodist und Präsentator mit Esprit

Ein Abend bei Mathias Richling – Parodist und Präsentator mit Esprit

Man kann Vieles über Mathias Richling sagen, nur nicht, dass er ein Comedian von gestern wäre! Mittlerweile wirkt der 67 jährige wie ein gereifter Schelm, der sich frei durch die Absurdität des Alltags, der Politik und Kultur bewegt, ja sprachlich auf hohem Level turnt.

Erfolgreich mit Coaching – nah dran am Business

Erfolgreich mit Coaching – nah dran am Business

Erfolgreich mit Coaching – nah dran am Business Herbst, Winter 2021/22: Die Corona- Zahlen steigen wieder. Gerade am Arbeitsplatz nehmen Spannungen zu, nun auch zwischen geimpften und ungeimpten Personen. Eine vierte oder gar fünfte Welle rollt an.  Wie wirkt sich diese Entwicklung auf die Zusammenarbeit und Leistung in Ihrer Organisation aus? Wie behält man  als […]

Internationale Teams erfolgreich führen

Internationale Teams erfolgreich führen

Ob virtuell oder irgendwo vor Ort:  Wir agieren zunehmend in mixed-Teams mit vielfältigen kulturellen Hintergründen. Diversity ist von Vorteil, insbesondere wenn es um komplexe Fragestellungen geht, bei der viele Perspektiven willkommen sind. Doch allein in der Fremde gegenüber einer Truppe von Schichtarbeitern oder Managern zu stehen – das stellt einen auf die Probe. Auf welche […]

Humor erleichtert virtuelle Führung & Zusammenarbeit

Humor erleichtert virtuelle Führung & Zusammenarbeit

Wann haben Sie zuletzt in einem virtuellen Workshop herzhaft gelacht? Blöde Frage, oder? Der Alltag vorm Bildschirm und im halbleeren Büro ist eine ernste Angelegenheit! Gab es zu Beginn der Corona-Pandemie noch viele nette Videos und Witze, lacht heute kaum jemand mehr während der Arbeitszeit. Mit wem auch, worüber und ohne physischen Kontakt? Da fehlt […]

Klima-freundlich Führen – ein zeitloser Trend

Klima-freundlich Führen – ein zeitloser Trend

Reisen bildet, insbesondere wenn man in Italien unterwegs ist. In den Bergen Südtirols kommen einem dabei interessante Gedanken. Klima-freundlich führen, (wie) geht so etwas? Vordergründig natürlich durch mehr Home Office, denn wir sparen viel CO2 ein, wenn die Fahrt zur Arbeit nicht mehr an allen Wochentagen stattfindet.  Es gibt weniger Meetings, Büroflächen und Papierverbrauch. Dies […]

Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum  „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“​

Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“​

Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“ Auch wenn es im Juli 2021 aufgrund von Corona-Beschränkungen keine große Preisverleihung mit Publikum vor Ort gab, sondern nur eine virtuelle Veranstaltung – die Auszeichnung für unser Medienprodukt bestätigt und motiviert! Ausgezeichnet wurde unser Medienpaket für den innovativen Ansatz, dass sich Mitarbeiter/innen mittels eines […]

Corona schwindet, die Herausforderung für Führung bleibt!

Corona schwindet, die Herausforderung für Führung bleibt!

Remote und vor Ort: Wie alle Teammitglieder gut zusammen-führen? Seit Juni entspannt sich die Lage rund um Corona. Erleichtert atmen alle auf und die sozialen Aktivitäten nehmen wieder zu. Herrlich! Doch was bedeutet das für Ihre Organisation? Wissen Sie, wie viele Ihrer  Mitarbeiter/innen froh sind, wieder vor Ort  arbeiten und live kommunizieren zu „dürfen“? Wie […]

Agil und achtsam mit dem Team zum Erfolg

Agil und achtsam mit dem Team zum Erfolg

Moderne Führung lässt sich vergleichen mit „White water rafting“. Je nach Wassermenge sieht man manche Felsen und Strudel erst spät.

Home Office braucht umsichtige Führung

Home Office braucht umsichtige Führung

Home Office ist nun quasi Pflicht für viele Arbeitsbereiche. Damit muss jede Person zurechtkommen – gleich ob man solo lebt oder umgeben ist von Kindern.

Wider dem Corona-Blues! 2021 beherzt angehen!

Wider dem Corona-Blues! 2021 beherzt angehen!

Vor Jahresende bleibt die Verunsicherung. Privat in Bezug auf die Dauer des Lockdowns inklusive aller Kontakt-Beschränkungen.

Mit digitaler Begleitung zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit​

Mit digitaler Begleitung zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit​

Weltpremiere: Führungshandeln und Zusammenarbeit stärken – Engagement Survey unterdurchschnittlich ausgefallen.

Referenten fit machen

Referenten fit machen

Und plötzlich ging alles ganz schnell: im Lock-Down haben sich viele Referenten auf die virtuelle Kommunikation umgestellt.

Digital lernen, Konflikte zu lösen?

Digital lernen, Konflikte zu lösen?

Angesichts der Einschränkungen für Präsenz-Seminare sind andere Lösungen gefragt, um klassische Verhaltenstrainings durchzuführen

Home Office und Blended Learning in Corona Zeiten

Home Office und Blended Learning in Corona Zeiten

Angesichts von Corona ist die digitale Weiterentwicklung vieler Geschäftsprozesse rasant vorangeschritten.

Corona – stürmische Zeiten und neue Chancen

Corona – stürmische Zeiten und neue Chancen

Angesichts von Corona ist die digitale Weiterentwicklung vieler Geschäftsprozesse rasant vorangeschritten.

Gehen Sie auch gern über Brücken?

Gehen Sie auch gern über Brücken?

Symbolisch betrachtet werden dadurch gegensätzliche Interessen verbunden und neue Horizonte eröffnet.

Schichtführer können mehr! Operative Führungskräfte stärken.

Schichtführer können mehr! Operative Führungskräfte stärken.

Unter dem Motto „Fit & Motivierend – als Schichtführer vielfältig gefordert“ wurden zwischen 2014 bis 2018 annähernd 70 Schichtführer qualifiziert.

Train global! Meiko baut Trainerkompetenz aus​

Train global! Meiko baut Trainerkompetenz aus​

Das beste Wissen für den Kunden weltweit vor Ort – dies ist eines der Erfolgsrezepte von Meiko.

Was Führungskräfte vom Mannschaftssport lernen können

Was Führungskräfte vom Mannschaftssport lernen können

Am 6. Februar 2017 besiegten die Volleyballer des TV Rottenburg im Erstliga-Spiel das Team TV Bühl klar mit 3:0.

Moderation im Leichtbau-Stil​

Moderation im Leichtbau-Stil​

Frank Müller moderiert auf dem Technologie-Tag in Ludwigsburg.

Begleitung im Mittelstand

Begleitung im Mittelstand

Die August Mink KG zeigt, wie kontinuierliche Verbesserung (KVP) geht!​