Blog: In Führung bleiben
2023 – bleiben Sie zuversichtlich!
Wie jedes Jahr hofft der Mensch auf Besserung (Novalis). Viele sehen darin nicht unbedingt einen Ansporn für das eigene Wirken, sondern sie wünschen sich, dass einen das Schicksal wieder mehr begünstigt. Ein warmer Geldregen beispielsweise, schöne Urlaubsorte, neue Bekanntschaften oder Aufträge und dergleichen mehr. Passend dazu dieser Baumstamm mit Krone, der einfach so in der […]
Zeitenwende – wie Konflikte nicht zu lösen sind
Der Überfall Russlands am frühen Morgen des 24. Februar 2022 markiert eine Zeitenwende und lässt niemand kalt. In den Medien werden alle möglichen Auswirkungen und Reaktionsmöglichkeiten diskutiert. Waffen liefern oder abwarten, Verhandeln – ja, doch mit wem? Wer versucht die Krise, zu seinen Gunsten zu nutzen? Was ist die beste Strategie und wie muss man […]
Führung durch internes Employer branding erleichtern
Führungskräfte sind momentan nicht zu beneiden: Die Bereitschaft vieler Mitarbeiter/innen schwindet rapide, dauerhaft in einer Organisation zu arbeiten. So das Ergebnis einer Studie von Mc Kinsey (2021). Demnach denkt eine Rekordzahl von Mitarbeiter/innen (40%) darüber nach, ihr Unternehmen zu verlassen, weil sie zu wenig Wertschätzung, Sinn und Einbindung während der Pandemie erfahren haben. https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours Was […]
Resilienz steigern, schwierige Zeiten besser durchleben
Resilienz ist mehr – durch aktive Auszeit zu neuem Schwung! Unsere Bildungsreise über den Jahreswechsel 2022/23 in Uganda war mehr als ein „normaler“ Urlaub. Als Familie konnten wir bei unserem Gastgeber – dem Leiter einer privaten Primarschule in Masaka – miterleben, wie Menschen auch bei schwierigen Bedingungen Tatkraft und Zuversicht ausstrahlen. Für mich waren der […]
8. Zurück in Deutschland. Die enge Verbindung zu Uganda bleibt
Seit unserer Rückkehr haben wir manches in unserer Kultur wieder mehr schätzen gelernt. Zugleich vermissen wir die Lebendigkeit und Unmittelbarkeit in der Großfamilie, bei der wir zu Gast sein durften. Wir sind weiterhin in gutem Kontakt: Mal schauen, was sich daraus entwickelt!
7. Uganda ist wie ein Feuerwerk. Der krönende Abschluss
In diesen letzten zwei Tagen rundet sich vieles ab von dem, was wir als Familie in diesen sechs Wochen erlebt haben und mitgehalten durften. Uganda ist reich an Kultur und Lebensfreude!
6. Uganda – alles irgendwie Familie
In Uganda ist die Familie weit verzweigt. Alle in derselben Generation sind Brüder und Schwestern. Ältere werden grundsätzlich von allen Mami und Daddy genannt. So geschieht es auch Christiane und mir.
Warum Uganda? Unser Weg dorthin und unser neues Zuhause in Afrika
Ein Afrikanisches Sprichwort besagt: „Wenn du schnell gehen willst, geh alleine. Und wenn du weit kommen willst, gehe zusammen!“ Auf unserer privaten Bildungsreise in Uganda erleben wir, was dies im Alltag bedeutet: „Tugende!“ – es freut uns, wenn Sie uns auf dieser Reise begleiten und weiterlesen!
5. Uganda – ein armes wie reiches Land
Eindrücke aus dem Alltagsleben und von verschiedenen Trips durch den Norden und Westen von Uganda. Wir haben unterwegs mit vielen Menschen gesprochen sowie mit unseren Reisebegleitern aus Massaka
4. Let’s do some Sports – unser Besuch in der Step Up Primary School in Massaka
Mit George, dem Schulleiter und Medin, dem Verantwortlichen für den Unterricht, besuchen wir die Stepp Up Primary School an mehreren Tagen. In dieser private Grundschule lernen und leben mehr als 400 Kinder. Wir zeigen ihnen die Anfänge von Badminton, Yoga, Volleyball und Basketball. Sie sind motiviert und jeden Tag steigt ihr Können, so dass wir am Ende nach Regeln spielen. Es macht uns riesigen Spaß.
3. Zinulula- eine Schule entsteht mit deutscher Initiative
Mit Ulla, ehemalige Schulleiterin aus Baden-Württemberg, besuchen wir Zinulula, eine Primarschule, die mit deutscher Förderung die Themen kooperatives Lernen und Inklusion voranbringen will. Ab Februar 2023 geht es los.
2. Besuch beim Bischof – was hier für die Bildung einen besseren Umgang mit Konflikten und die Entwicklung der Bildung nötig scheint
„Wir sind hier nicht nur als Lehrer gefordert, sondern als Manager der Chance, die die wichtigste für die Welt ist: Kinder!“ So der Leiter der regionalen Schulbehörde
1. Der Start: Weihnachten in Uganda 2022
Weihnachten in Uganda in einer großen Familie – einfacher, farbiger und lustiger, als wir es aus Deutschland kennen…
Adaptives Lernen der Hit – Eindrücke zur Learntec 2022
Juni 2022. Zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie trifft sich die digitale Lern-Welt erstmals wieder live. Schade oder schön: Als Besucher wird nach wie vor von echten Menschen angesprochen und noch nicht von Avataren. Digitale Bildungsangebote haben Konjunktur, weil Organisationen händeringend nach Lösungen suchen, die Kompetenz ihrer Belegschaft zu verbessern. Die Lösungen reichen weiter […]
Nach der Pandemie ist… – Resilienz und Kooperation in Teams stärken
Seit Beginn der Pandemie nimmt die Zahl der wechselwilligen Mitarbeiter und Führungskräfte sprunghaft zu. Laut Experteer (Karriere-Service-Plattform für Führungskräfte) haben im Jahr 2021 etwa 1/3 der Führungskräfte ihre Stelle gewechselt. Davon 88% in eine andere Branche und 71% in eine entfernte Region. Auf Seiten der MitarbeiterInnen sind es etwa 40%, wie McKinsey in der Studie […]
Gesund bleiben, inne halten, neue Ziele setzen – Tipps für eine angenehme Winter-Zeit
Winterzeit – ideal für Regeneration, Austausch und das Setzen von Zielen für das kommende Jahr, Tipps zur Selbst-Klärung
Ein Abend bei Mathias Richling – Parodist und Präsentator mit Esprit
Man kann Vieles über Mathias Richling sagen, nur nicht, dass er ein Comedian von gestern wäre! Mittlerweile wirkt der 67 jährige wie ein gereifter Schelm, der sich frei durch die Absurdität des Alltags, der Politik und Kultur bewegt, ja sprachlich auf hohem Level turnt.
Erfolgreich mit Coaching – nah dran am Business
Erfolgreich mit Coaching – nah dran am Business Herbst, Winter 2021/22: Die Corona- Zahlen steigen wieder. Gerade am Arbeitsplatz nehmen Spannungen zu, nun auch zwischen geimpften und ungeimpten Personen. Eine vierte oder gar fünfte Welle rollt an. Wie wirkt sich diese Entwicklung auf die Zusammenarbeit und Leistung in Ihrer Organisation aus? Wie behält man als […]
Internationale Teams erfolgreich führen
Ob virtuell oder irgendwo vor Ort: Wir agieren zunehmend in mixed-Teams mit vielfältigen kulturellen Hintergründen. Diversity ist von Vorteil, insbesondere wenn es um komplexe Fragestellungen geht, bei der viele Perspektiven willkommen sind. Doch allein in der Fremde gegenüber einer Truppe von Schichtarbeitern oder Managern zu stehen – das stellt einen auf die Probe. Auf welche […]
Humor erleichtert virtuelle Führung & Zusammenarbeit
Wann haben Sie zuletzt in einem virtuellen Workshop herzhaft gelacht? Blöde Frage, oder? Der Alltag vorm Bildschirm und im halbleeren Büro ist eine ernste Angelegenheit! Gab es zu Beginn der Corona-Pandemie noch viele nette Videos und Witze, lacht heute kaum jemand mehr während der Arbeitszeit. Mit wem auch, worüber und ohne physischen Kontakt? Da fehlt […]
Klima-freundlich Führen – ein zeitloser Trend
Reisen bildet, insbesondere wenn man in Italien unterwegs ist. In den Bergen Südtirols kommen einem dabei interessante Gedanken. Klima-freundlich führen, (wie) geht so etwas? Vordergründig natürlich durch mehr Home Office, denn wir sparen viel CO2 ein, wenn die Fahrt zur Arbeit nicht mehr an allen Wochentagen stattfindet. Es gibt weniger Meetings, Büroflächen und Papierverbrauch. Dies […]
Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“
Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“ Auch wenn es im Juli 2021 aufgrund von Corona-Beschränkungen keine große Preisverleihung mit Publikum vor Ort gab, sondern nur eine virtuelle Veranstaltung – die Auszeichnung für unser Medienprodukt bestätigt und motiviert! Ausgezeichnet wurde unser Medienpaket für den innovativen Ansatz, dass sich Mitarbeiter/innen mittels eines […]
Corona schwindet, die Herausforderung für Führung bleibt!
Remote und vor Ort: Wie alle Teammitglieder gut zusammen-führen? Seit Juni entspannt sich die Lage rund um Corona. Erleichtert atmen alle auf und die sozialen Aktivitäten nehmen wieder zu. Herrlich! Doch was bedeutet das für Ihre Organisation? Wissen Sie, wie viele Ihrer Mitarbeiter/innen froh sind, wieder vor Ort arbeiten und live kommunizieren zu „dürfen“? Wie […]
Agil und achtsam mit dem Team zum Erfolg
Moderne Führung lässt sich vergleichen mit „White water rafting“. Je nach Wassermenge sieht man manche Felsen und Strudel erst spät.
Digitaler Stress: Mit den Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit umgehen lernen
Neue Studie des Fraunhofer-Instituts zu Stress und Digitaler Arbeit
Home Office braucht umsichtige Führung
Home Office ist nun quasi Pflicht für viele Arbeitsbereiche. Damit muss jede Person zurechtkommen – gleich ob man solo lebt oder umgeben ist von Kindern.
Wider dem Corona-Blues! 2021 beherzt angehen!
Vor Jahresende bleibt die Verunsicherung. Privat in Bezug auf die Dauer des Lockdowns inklusive aller Kontakt-Beschränkungen.
Mitarbeiter virtuell für Kundengespräche schulen
Schulung aller neuen Mitarbeiter im Außendienst und Service für Kunden-Jahresgespräche
Mit digitaler Begleitung zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Weltpremiere: Führungshandeln und Zusammenarbeit stärken – Engagement Survey unterdurchschnittlich ausgefallen.
Referenten fit machen
Und plötzlich ging alles ganz schnell: im Lock-Down haben sich viele Referenten auf die virtuelle Kommunikation umgestellt.
