2023 – bleiben Sie zuversichtlich!

Wie jedes Jahr hofft der Mensch auf Besserung (Novalis). Viele sehen darin nicht unbedingt einen Ansporn für das eigene Wirken, sondern sie wünschen sich, dass einen das Schicksal wieder mehr begünstigt. Ein warmer Geldregen beispielsweise, schöne Urlaubsorte, neue Bekanntschaften oder Aufträge und dergleichen mehr. Passend dazu dieser Baumstamm mit Krone, der einfach so in der […]

Zeitenwende – wie Konflikte nicht zu lösen sind

Der Überfall Russlands am frühen Morgen des 24. Februar 2022 markiert eine Zeitenwende und lässt niemand kalt.  In den Medien werden alle möglichen Auswirkungen und Reaktionsmöglichkeiten diskutiert. Waffen liefern oder abwarten, Verhandeln – ja, doch mit wem? Wer versucht die Krise, zu seinen Gunsten zu nutzen? Was ist die beste Strategie und wie muss man […]

Führung durch internes Employer branding erleichtern

Führungskräfte sind momentan nicht zu beneiden: Die Bereitschaft vieler Mitarbeiter/innen schwindet rapide, dauerhaft in einer Organisation zu arbeiten.  So das Ergebnis einer Studie von Mc Kinsey (2021). Demnach denkt eine Rekordzahl von Mitarbeiter/innen (40%) darüber nach, ihr Unternehmen zu verlassen, weil sie zu wenig Wertschätzung, Sinn und Einbindung während der Pandemie erfahren haben.  https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours Was […]

Resilienz steigern, schwierige Zeiten besser durchleben

Resilienz ist mehr – durch aktive Auszeit  zu neuem Schwung! Unsere Bildungsreise  über den Jahreswechsel 2022/23 in Uganda war mehr als ein „normaler“ Urlaub. Als Familie konnten wir bei unserem Gastgeber – dem Leiter einer privaten Primarschule in Masaka  – miterleben, wie Menschen auch bei schwierigen Bedingungen Tatkraft und Zuversicht ausstrahlen. Für mich waren der […]

8. Zurück in Deutschland. Die enge Verbindung zu Uganda bleibt

Seit unserer Rückkehr haben wir manches in unserer Kultur wieder mehr schätzen gelernt. Zugleich vermissen wir die Lebendigkeit und Unmittelbarkeit in der Großfamilie, bei der wir zu Gast sein durften. Wir sind weiterhin in gutem Kontakt: Mal schauen, was sich daraus entwickelt!

6. Uganda – alles irgendwie Familie

In Uganda ist die Familie weit verzweigt. Alle in derselben Generation sind Brüder und Schwestern. Ältere werden grundsätzlich von allen Mami und Daddy genannt. So geschieht es auch Christiane und mir.

​Warum Uganda? Unser Weg dorthin und unser neues Zuhause in Afrika

Ein Afrikanisches Sprichwort besagt: „Wenn du schnell gehen willst, geh alleine. Und wenn du weit kommen willst, gehe zusammen!“ Auf unserer privaten Bildungsreise in Uganda erleben wir, was dies im Alltag bedeutet: „Tugende!“ – es freut uns, wenn Sie uns auf dieser Reise begleiten und weiterlesen!

5. Uganda – ein armes wie reiches Land

Eindrücke aus dem Alltagsleben und von verschiedenen Trips durch den Norden und Westen von Uganda. Wir haben unterwegs mit vielen Menschen gesprochen sowie mit unseren Reisebegleitern aus Massaka

4. Let’s do some Sports – unser Besuch in der Step Up Primary School in Massaka

Mit George, dem Schulleiter und Medin, dem Verantwortlichen für den Unterricht, besuchen wir die Stepp Up Primary School an mehreren Tagen. In dieser private Grundschule lernen und leben mehr als 400 Kinder. Wir zeigen ihnen die Anfänge von Badminton, Yoga, Volleyball und Basketball. Sie sind motiviert und jeden Tag steigt ihr Können, so dass wir am Ende nach Regeln spielen. Es macht uns riesigen Spaß.

Adaptives Lernen der Hit – Eindrücke  zur Learntec 2022

Juni 2022. Zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie trifft sich die digitale Lern-Welt erstmals wieder live. Schade oder schön: Als Besucher wird nach wie vor von echten Menschen angesprochen und noch nicht von Avataren. Digitale Bildungsangebote haben Konjunktur, weil Organisationen händeringend nach Lösungen suchen, die Kompetenz ihrer Belegschaft zu verbessern. Die Lösungen reichen weiter […]

Nach der Pandemie ist… – Resilienz und Kooperation in Teams stärken

Seit Beginn der Pandemie nimmt die Zahl der wechselwilligen Mitarbeiter und Führungskräfte sprunghaft zu. Laut Experteer (Karriere-Service-Plattform für Führungskräfte) haben im Jahr 2021  etwa 1/3 der Führungskräfte ihre Stelle gewechselt. Davon 88% in eine andere Branche und 71% in eine entfernte Region. Auf Seiten der MitarbeiterInnen sind es etwa 40%, wie McKinsey in der Studie […]

Erfolgreich mit Coaching – nah dran am Business

Erfolgreich mit Coaching – nah dran am Business Herbst, Winter 2021/22: Die Corona- Zahlen steigen wieder. Gerade am Arbeitsplatz nehmen Spannungen zu, nun auch zwischen geimpften und ungeimpten Personen. Eine vierte oder gar fünfte Welle rollt an.  Wie wirkt sich diese Entwicklung auf die Zusammenarbeit und Leistung in Ihrer Organisation aus? Wie behält man  als […]

Internationale Teams erfolgreich führen

Ob virtuell oder irgendwo vor Ort:  Wir agieren zunehmend in mixed-Teams mit vielfältigen kulturellen Hintergründen. Diversity ist von Vorteil, insbesondere wenn es um komplexe Fragestellungen geht, bei der viele Perspektiven willkommen sind. Doch allein in der Fremde gegenüber einer Truppe von Schichtarbeitern oder Managern zu stehen – das stellt einen auf die Probe. Auf welche […]

Humor erleichtert virtuelle Führung & Zusammenarbeit

Wann haben Sie zuletzt in einem virtuellen Workshop herzhaft gelacht? Blöde Frage, oder? Der Alltag vorm Bildschirm und im halbleeren Büro ist eine ernste Angelegenheit! Gab es zu Beginn der Corona-Pandemie noch viele nette Videos und Witze, lacht heute kaum jemand mehr während der Arbeitszeit. Mit wem auch, worüber und ohne physischen Kontakt? Da fehlt […]

Klima-freundlich Führen – ein zeitloser Trend

Reisen bildet, insbesondere wenn man in Italien unterwegs ist. In den Bergen Südtirols kommen einem dabei interessante Gedanken. Klima-freundlich führen, (wie) geht so etwas? Vordergründig natürlich durch mehr Home Office, denn wir sparen viel CO2 ein, wenn die Fahrt zur Arbeit nicht mehr an allen Wochentagen stattfindet.  Es gibt weniger Meetings, Büroflächen und Papierverbrauch. Dies […]

Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“​

Auszeichnung beim Comenius-EduMedia-Award 2021: WBT für DEKRA zum „Mitarbeiterjahresgespräch als Dialog“ Auch wenn es im Juli 2021 aufgrund von Corona-Beschränkungen keine große Preisverleihung mit Publikum vor Ort gab, sondern nur eine virtuelle Veranstaltung – die Auszeichnung für unser Medienprodukt bestätigt und motiviert! Ausgezeichnet wurde unser Medienpaket für den innovativen Ansatz, dass sich Mitarbeiter/innen mittels eines […]

Corona schwindet, die Herausforderung für Führung bleibt!

Remote und vor Ort: Wie alle Teammitglieder gut zusammen-führen? Seit Juni entspannt sich die Lage rund um Corona. Erleichtert atmen alle auf und die sozialen Aktivitäten nehmen wieder zu. Herrlich! Doch was bedeutet das für Ihre Organisation? Wissen Sie, wie viele Ihrer  Mitarbeiter/innen froh sind, wieder vor Ort  arbeiten und live kommunizieren zu „dürfen“? Wie […]

Home Office braucht umsichtige Führung

Home Office ist nun quasi Pflicht für viele Arbeitsbereiche. Damit muss jede Person zurechtkommen – gleich ob man solo lebt oder umgeben ist von Kindern.

Referenten fit machen

Und plötzlich ging alles ganz schnell: im Lock-Down haben sich viele Referenten auf die virtuelle Kommunikation umgestellt.